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Sopra Banking Software est une société en pleine croissance qui offre d'excellentes opportunités aux personnes qualifiées désirant relever des défis au sein d'équipes motivées. Elle est en permanence à la recherche des personnes idéales, capables de l'aider à poursuivre son développement.

N’hésitez plus et postulez à nos offres :

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Devenir acteur de la construction du projet d'un leader du software et des services bancaires en europe

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Découvrir plus de 3000 nouveaux amis

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Participer à des projets majeurs pour plus de 600 banques dans 70 pays

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Bénéficier d'un suivi de carrière personnalisé

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Booster votre évolution professionnelle par des formations ou du tutorat pour grandir plus vite

Comment ça se passe ?

Si votre profil est celui que nous recherchons, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique

Suite à ce premier contact positif, vous serez accueilli(e) sur le site géographique de votre choix pour  participer à des entretiens individuels avec une personne du recrutement ou un collaborateur opérationnel et un manager. L’objectif est que nous validions chacun l’adéquation de votre profil, de vos motivations et de votre projet professionnel avec les projets et les missions que nous imaginons vous confier.

Nous serons alors heureux de vous faire une proposition de contrat !

Dans tous les cas, nous nous engageons à faire le maximum pour traiter rapidement votre candidature.

Les ressources humaines

Happy Sopra Banking Software 

Accueillir un nouveau collaborateur, c’est aussi veiller à sa montée en compétences et au développement de sa carrière.
C’est pourquoi nous effectuons un suivi personnalisé de chaque personne qui nous rejoint. Notre objectif est d’accompagner votre bien-être au quotidien comme d’anticiper et de vous permettre de vous développer personnellement.

Un parcours d’intégration sur 18 mois Flêche

Un nouvel univers, une histoire et une culture forte, de nouvelles façons de faire…  L’arrivée dans une nouvelle société est une étape importante. Nous en sommes conscients c’est pourquoi un parcours commun d’intégration est organisé pour chaque nouveau collaborateur qui arrive. L’objectif : vous accompagner dans vos 18 premiers mois au sein de notre société. Dans les 3 mois de votre arrivée par exemple, un séminaire d’accueil devrait vous permettre d'appréhender le Groupe Sopra Steria dans son ensemble.

Après 18 à 24 mois, vous serez invité à une journée en petit comité pendant laquelle vous pourrez échanger avec des intervenants de la Direction Générale, des Ressources Humaines, de la Communication.

Des parcours individuels riches et variés Flêche

Chez Sopra Banking Software, le développement professionnel est adossé à un processus d’évaluation et de suivi de carrière. Ce processus annuel, inclut des moments clés permettant d’évaluer votre bien-être, votre motivation, vos compétences…: entretien de suivi d’intégration, objectifs et bilans de missions, entretien annuel, comités RH, entretien de restitution. Chaque collaborateur est suivi par un Manager de Proximité qui est son interlocuteur privilégié. L’objectif de ce manager de proximité est de vous guider et de vous accompagner. Conseil, Pilotage de projet, Expertise technique ou solution métier, Architecture des systèmes d'information, Commerce, Management d'entité sont autant de filières qui vous permettront de bâtir une carrière sur-mesure tout en développant votre soif d'entreprendre.

Vous aurez accès à toutes les formations proposées par nos organismes internes Sopra Steria Academy et Sopra Banking University, riches de leurs 600 formateurs qui interviennent dans des domaines aussi variés que le Management Humain, la Stratégie & les Offres, le Commerce, le Comportemental, la Qualité, les Méthodes & la Sécurité, les Métiers & Secteurs, les Technologies, les Solutions et les langues.

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