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Moteur ! Ça tourne ! Nos collaborateurs sous les projecteurs…

23 05 2017

Sopra Banking Software a lancé une campagne de marque employeur sur les réseaux sociaux : Twitter, Linkedin et Youtube.
Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de nos métiers et de la richesse de nos parcours ?!

 
Vidéos ou articles, tous se sont prêtés au jeu. Venez découvrir en vidéo Lilia, Julien, Tarik, Philippe et Benjamin ainsi que des interviews de collaborateurs qui vous expliquent leur parcours !
 
Envie d’en apprendre plus sur l’activité de Sopra Banking Software ? Eric Bierry, Managing Director, était également de la partie et a pris beaucoup de plaisir à nous l’expliquer en vidéo ! 


ALEXANDRE, 26 ans
Apprenti ingénieur informatique, monétique et sécurité

« Un contexte idéal pour devenir autonome »

Un premier contact déterminant – En 2014, après une licence en informatique à l’Université du Havre, j’ai intégré l’ENSICAEN, une école d’informatique orientée monétique et sécurité, qui proposait une formation d’ingénieur en apprentissage. L’école m’a orienté vers plusieurs entreprises susceptibles de recruter des apprentis, dont Sopra Banking Software. Je dois avouer que je n’en avais jamais entendu parler jusque-là… J’ai envoyé ma candidature et j’ai passé plusieurs entretiens, les premiers par téléphone, le dernier dans les locaux de la Défense en présence du directeur du site de Toulouse (50 collaborateurs). Le sérieux de la procédure de recrutement, la diversité des fonctions proposées et l’atmosphère très humaine des échanges m’ont séduit.
J’ai rejoint l’entité toulousaine mi 2014 pour participer à l’activité Recherche & Développement de l’offre monétique Sopra Banking Card. Le rythme ? 5 semaines à l’agence, 5 semaines sur les bancs de l’ENSICAEN.
 
Un maître d’apprentissage à l’écoute – C’est lui qui m’a accueilli le premier jour. Il est venu à ma rencontre sur le parking de l’agence et m’a présenté à l’équipe. C’est un peu mon guide… Depuis trois ans, il veille à ce que j’effectue bien toutes les « tâches » exigées chaque année par l’école pour une montée en compétence progressive. Régulièrement, nous faisons le point sur ce que j’ai appris, sur ce que je dois encore acquérir d’un point de vue technique, fonctionnel ou relationnel. Sopra Banking Software m’a aussi donné l’opportunité de suivre plusieurs formations complémentaires : monétique, progiciels internes, sécurité…
 
3 mois en Espagne – Mon cursus à l’ENSICAEN prévoyait 12 semaines d’apprentissage à l’étranger. J’ai été accueilli à Valence chez Sopra Banking Software Espagne. A Toulouse comme en Espagne, j’ai été séduit par l’atmosphère de travail, positive et dynamique. Avec toujours cette volonté d’être leader sur le marché, ce qui est très motivant pour un jeune diplômé.
 
L’innovation, notre quotidien – L’agence de Toulouse est orientée Recherche & Développement, nous travaillons sur des problématiques sécurité, monétique, distribution, clearing… Nos logiciels requièrent des évolutions et des mises à jour régulières. Je suis impliqué dans la rédaction des spécifications, le paramétrage, les tests, la qualification… J’ai découvert une entreprise très innovante en matière de services numériques, les produits Sopra Banking Platform et Sopra Banking Amplitude, par exemple, arrivent en tête du classement international Forrester Wave.
 
Les mots qui caractérisent l’entreprise -  Innovation, communication, esprit d’équipe
 
Le futur ? – En juin, je validerai mon diplôme d’ingénieur informatique. Je serai alors en mesure d’occuper un poste d’assistant chef de projet. Je vais rencontrer les RH pour faire le bilan de mon apprentissage. Il est encore un peu tôt pour envisager la suite, de mon côté j’étudierai les opportunités que le Groupe pourra me proposer, en France et à l’étranger.
 
Un mot aux futurs apprentis –Sopra Banking Software est une entreprise formatrice qui fait confiance aux jeunes et les amènent à donner le meilleur d’eux-mêmes. J’ai trouvé à Toulouse des conditions idéales pour apprendre ! 

 


JEAN-MICHEL, 46 ans
Directeur de projet

« Evoluer, c’est dans notre ADN…»

Des télécoms à l’univers bancaire ! - Lorsque je suis rentré chez Sopra Steria en 1997, j’avais une maîtrise d’informatique et deux ans d’expérience. C’était la grande époque des télécoms, les ingénieurs restaient rarement plus de deux ans dans la même entreprise. 20 ans plus tard, je suis toujours là ! Mon parcours au sein de la division Télécoms m’a amené sur différentes fonctions : ingénieur d’études, responsable qualité, formateur en pilotage de projet, chef de projet… En 2014, lorsque j’ai eu envie de changer, je me suis rapproché de Sopra Banking Software qui avait des projets ambitieux, notamment la construction d’une nouvelle Offre autour de Platform. Le monde bancaire était en mutation, il y avait des choses à inventer. C’était le moment de faire le grand saut !
 
Mon métier –  J’ai découvert l’univers bancaire via un premier projet de Core Banking Systems pour une grande banque française. Dans les télécoms je travaillais uniquement sur des projets d’intégration, j’ai découvert le volet édition de solutions avec Sopra Banking Software. Une double casquette vraiment intéressante ! Aujourd’hui, je gère le programme Matisse (55 000 jours-hommes) qui consiste à intégrer le SBPP (Sopra Banking Platform for Payments) chez le client. L’équipe compte 30 collaborateurs, qui travaillent en co-construction avec les équipes du client. Il y a une forte dimension relationnelle dans ma fonction, je veille à ce que les échanges soient fluides entre tous les métiers impliqués (intégration, édition, maîtrise d’ouvrage…).
 
Le directeur de projet a plusieurs casquettes : Il pilote, gère son projet et est le responsable de l’intégration des solutions progicielles. Il gère aussi un P&L avec des objectifs de rentabilité. Le Directeur de Projet possède aussi une forte dimension RH au sein de Sopra Banking et contribue régulièrement aux activités de recrutement et d’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution (Fonction de Manager de proximité).
 
Mon regard sur l’entreprise – Deux mots me viennent à l’esprit : la transformation et l’innovation. Les attentes du monde bancaire changent, Sopra Banking Software évolue pour être à la pointe en matière d’offre, de process, de culture projet… C’est une période passionnante pour les collaborateurs. Les bonnes idées trouvent toujours un écho favorable ! L’innovation est un levier de compétitivité fondamental sur un marché de plus en plus concurrentiel. Elle fait partie de notre quotidien…
 
Evoluer, c’est dans notre ADN Nous disposons d’un formidable panel de formations pour nos collaborateurs sur des domaines aussi variés que le management, le comportemental, les techniques, les solutions etc. A cela il faut ajouter l’implication des managers de proximité... Tous les collaborateurs de mon équipe sont inscrits dans une dynamique de progression, je les suis chacun individuellement. L’épanouissement au travail est une ambition forte du Groupe, les RH sont à l’écoute de tous les parcours individuels.
 
Un mot aux jeunes diplômés ? Rejoignez-nous et construisez votre parcours ! Sopra Banking Software offre un large scope de métiers : ingénieur études et développement, architecte, chef de projet, expert produit, MOA etc.… Lorsque je rencontre un candidat en entretien, ce qui m’intéresse particulièrement c’est sa motivation et son envie d’apprendre !
 

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